Спокойствие и профилактика – залог здоровья ребенка

К важным факторам развития и укрепления здоровья детей относятся обеспечение их спокойствия и проведение медицинских профилактических мероприятий.

Обеспечение спокойствия и хорошего настроения всегда и везде

Днем ребенок играет - но только в игры спокойные, хоть и подвижные. Перед сном же - расслабление: сказочка, музыка, мультфильм, песенка, обнимание-целование родителей (и бабушек-дедушек при этом не забыть). А родителям в это время ухода ко сну (да и всегда) избегать ссор, лишнего громкого разговора, ненужного шума на кухне. Нервозность родителей передается ребенку. Следите за этим!

Проведение хорошей, обеспечивающей здоровье профилактики

Необходимо проводить все необходимые медицинские прививки и, главное, - вовремя и полностью. В медицинском учреждении. Отслеживать основные физиологические параметры: рост, вес, осанку. Стул, - извините. Кожу, волосы и ногти. Зубы не забываем. Убивайте микробов всеми доступными, но «нехимическими» средствами. Надеемся, вы не будете распылять в детской комнате аэрозоли от комаров? Хотя бы во время присутствия ребёнка. Ставьте в детской комнате «антимикробные» растения (например, алоэ, эхинацею), на тарелках - кашицы из лука и чеснока, пейте свежевыжатые соки, но не переусердствуйте в этом. Много сока – также вредно, особенно, морковного. Проветривайте обязательно комнату перед сном.

Наиболее ценное, что есть у Вас - это, несомненно, Ваш ребёнок, а еще более ценное, - здоровый ребёнок.

Как выбрать персонал в дом? Советы знающих.

Поиск домашнего персонала требует особого подхода к выбору соискателей. Ведь вы же не хотите доверить свой дом или детей людям с сомнительной репутацией?

Во-первых, стоит обратить внимание на опыт работы и рекомендации прежних работодателей. Затем проверить трудовую и медицинскую книжки соискателя. Будет неплохо, если у соискателя окажется диплом о высшем образовании, ведь оно уже подразумевает определенный уровень развития личности. Кроме того, не забудьте на собеседовании спросить о наличии или отсутствии вредных привычек. Постарайтесь как можно больше узнать о человеке, с которым вам в дальнейшем придется каждодневно общаться.

Как вы сами видите, домашний персонал должен отвечать целому ряду требований. Где же найти столь квалифицированных работников по дому? Можно, конечно, обратиться за этим к друзьям и знакомым или дать объявление в газету. Однако в этом случае трудно быть уверенным в компетентности будущего работника. Кроме того, если у вас возникнут разногласия, придется начинать поиски заново.

Лучше всего обратиться в специализированное агентство по подбору домашнего персонала. Вам на выбор будет предоставлен целый ряд кандидатур с высокой квалификацией и опытом работы. В трехстороннем письменном договоре будут закреплены все обязанности домашнего персонала, что избавит вас от возможных проблем в будущем. Помимо этого, вам всегда смогут предоставить замену, если нынешний домашний персонал перестанет удовлетворять вашим требованиям.

Удачного выбора!