Развитие речи грудничка

Развитие речи грудничка

Осваивать родную речь кроха начинает еще задолго до того момента, когда ему удастся произнести свое первое слово (ведь даже развивающийся малыш в мамином животике способен воспринимать слова, правда, реагируя не на смысл, а на интонацию). Именно поэтому то, как он будет говорить (и мыслить), в огромной степени зависит от его звукового окружения.


Первый учитель


Роль первого преподавателя словесности, конечно, отводится маме. И разговаривать с крохой надо как можно больше, не сюсюкая и не уродуя слова (от этого они не становятся понятнее, зато малыш может запомнить их в исковерканном виде). Все, что Вы произносите, он внимательно слушает и запоминает, впитывая звуки, интонацию и ритм, как губка. Поэтому не стесняйтесь петь колыбельные (даже если в детстве говорили, что «медведь оттоптал Вам уши»); вспоминайте поговорки и простые стихи; сочиняйте и рифмуйте строчки сами, включая в них имя ребеночка. Не важно, как гладко (или не очень) это у Вас получается. Главное, что Вы разговариваете с малышом, одновременно раскрывая ему «тайны» родного языка.


Техника спешит на помощь?


Не смотря на всю пользу прогресса, не отдавайте роль «учителя» телевизору (при таком «обучении» ребенок с трудом заговорит к 3-4 годам).


Во-первых, для освоения языка малыш должен видеть источник голоса (склонившуюся над ним маму). При работе телевизора звук поступает из окружающего кроху пространства, затрудняя ориентацию.


Во-вторых, очень важно произносить слова четко и медленно, чтобы ребенок смог их запомнить. А поток рекламы, новостей, реплик из кино превращается в сознании малыша в сплошной поток шума.


И в-третьих, при общении с крохой очень важно говорить доброжелательно, с улыбкой. А что же телевидение? Более 80% времени оно транслирует негативную информацию (ЧС, боевые сцены фильмов и прочее), да и речь героев при этом явно не предназначена для детских ушей.

Как выбрать персонал в дом? Советы знающих.

Поиск домашнего персонала требует особого подхода к выбору соискателей. Ведь вы же не хотите доверить свой дом или детей людям с сомнительной репутацией?

Во-первых, стоит обратить внимание на опыт работы и рекомендации прежних работодателей. Затем проверить трудовую и медицинскую книжки соискателя. Будет неплохо, если у соискателя окажется диплом о высшем образовании, ведь оно уже подразумевает определенный уровень развития личности. Кроме того, не забудьте на собеседовании спросить о наличии или отсутствии вредных привычек. Постарайтесь как можно больше узнать о человеке, с которым вам в дальнейшем придется каждодневно общаться.

Как вы сами видите, домашний персонал должен отвечать целому ряду требований. Где же найти столь квалифицированных работников по дому? Можно, конечно, обратиться за этим к друзьям и знакомым или дать объявление в газету. Однако в этом случае трудно быть уверенным в компетентности будущего работника. Кроме того, если у вас возникнут разногласия, придется начинать поиски заново.

Лучше всего обратиться в специализированное агентство по подбору домашнего персонала. Вам на выбор будет предоставлен целый ряд кандидатур с высокой квалификацией и опытом работы. В трехстороннем письменном договоре будут закреплены все обязанности домашнего персонала, что избавит вас от возможных проблем в будущем. Помимо этого, вам всегда смогут предоставить замену, если нынешний домашний персонал перестанет удовлетворять вашим требованиям.

Удачного выбора!


Контакты фирмы:

Почта:
   agentstvo@pantey.ru

Телефон:
   (495) 767-57-93
В любое время


Адрес:
   г. Москва
ул. Минская, 67