Контроль над выполненной работой

Обязательным условием полноценного обучения является формирование у младших школьников умение контролировать выполненную работу. Ученые утверждают, что овладение контрольным умениями осуществляется двумя путями: воспитанием потребности в самоконтроле и вооружением ребенка конкретными способами контроля.

Таким образом, побуждение взрослых: "Проверь работу! Еще раз проверь!" – не эффективны. Важно практически ознакомить ребенка с тем, чтобы убедиться, почему ответ правильный или в чем его ошибочность.

Младшие школьники сравнительно легко овладевают способом проверки задач путем сопоставления с образцом (текстом учебника, словарем). Родителям не стоит торопиться исправлять ошибку. Важно еще раз обратить внимание ребенка вроде: "Давай сопоставим по образцу", "Послушай внимательно, как я произношу это слово ... ". Чтобы сосредоточить внимание детей на сложных в написании словах, следует предварительно подчеркнуть их карандашом в тексте, а затем посоветовать побуквенно сверить эти слова.

Позже дети овладевают более сложными способами проверки: сопоставляют написанное с изученными правилами; проверяют, выполнены ли все, что требует задания; записывают под диктовку с объяснением; отвечают на контрольные вопросы, которые есть в конце темы; подбирают слова на определенное правило.

Хвалите ребенка

Чаще ставьте перед своими детьми вопрос: "Почему ты так думаешь?" , "Как это можно доказать?", "Ты уверен?", "Почему ты считаешь этот путь правильным? "и др.. Не скупитесь на похвалу, когда замечаете наименьшие успехи в учебе:« В прошлый раз ты допустил шесть ошибок в задании, а в этот раз только три "." Молодец, ты уже научился решать задачи на два действия ". Ребенку так нужна ваша поддержка!

Как выбрать персонал в дом? Советы знающих.

Поиск домашнего персонала требует особого подхода к выбору соискателей. Ведь вы же не хотите доверить свой дом или детей людям с сомнительной репутацией?

Во-первых, стоит обратить внимание на опыт работы и рекомендации прежних работодателей. Затем проверить трудовую и медицинскую книжки соискателя. Будет неплохо, если у соискателя окажется диплом о высшем образовании, ведь оно уже подразумевает определенный уровень развития личности. Кроме того, не забудьте на собеседовании спросить о наличии или отсутствии вредных привычек. Постарайтесь как можно больше узнать о человеке, с которым вам в дальнейшем придется каждодневно общаться.

Как вы сами видите, домашний персонал должен отвечать целому ряду требований. Где же найти столь квалифицированных работников по дому? Можно, конечно, обратиться за этим к друзьям и знакомым или дать объявление в газету. Однако в этом случае трудно быть уверенным в компетентности будущего работника. Кроме того, если у вас возникнут разногласия, придется начинать поиски заново.

Лучше всего обратиться в специализированное агентство по подбору домашнего персонала. Вам на выбор будет предоставлен целый ряд кандидатур с высокой квалификацией и опытом работы. В трехстороннем письменном договоре будут закреплены все обязанности домашнего персонала, что избавит вас от возможных проблем в будущем. Помимо этого, вам всегда смогут предоставить замену, если нынешний домашний персонал перестанет удовлетворять вашим требованиям.

Удачного выбора!


Контакты фирмы:

Почта:
   agentstvo@pantey.ru

Телефон:
   (495) 767-57-93
В любое время


Адрес:
   г. Москва
ул. Минская, 67