Ваш ребенок - одаренный?

Хорошо, что ваш ребенок – одаренный! Каковы плюсы и минусы одаренности ребенка? Стоит ли развивать эту одаренность и как?

Ренность бывает как в одном направлении деятельности, так и во многих. Все хорошо.
Но следует отметить, что одаренность ребенка в некоторой сфере деятельности частенько сопровождается его отставанием в другой сфере, возможно, даже в психическом развитии, вплоть до психопатологических проблем (вспомним американский фильм «Человек дождя»).

Уверенные дети обычно «трудны для обучения», к ним нужен особый и лишь только индивидуальный подход. Никаких стандартов и штампов! Только такая работа может выявить «истинно» одаренных детей, и «мнимо» одаренных, которым чаще эта одаренность приписывается родителями и учителями с претензиями на одаренность ребенка. Одаренность бывает как «широкая» – проявление незаурядности в практически любой сфере деятельности («талантливый человек талантлив во многом»), так и «узкая» - одаренность в какой-либо одной сфере, в том числе, это может быть одаренность организаторская, одаренность лидера, одаренность коммуникатора («помощника лидера», дающего ему полезные советы).

Одаренность – не только продукт наследственности, но и продукт социокультурной среды ребенка, активности, саморазвития ребенка, причем в этом процессе его интересует скорее не результат, а сам процесс. Поэтому такие дети часто плохо проявляют свою одаренность и свои возможности в классах с высоким уровнем конкуренции. Но есть и другое мнение психологов и педагогов – одаренных детей следует обучать вместе.

Истина, как всегда, лежит «посередине»: обучение одаренных детей следует осуществлять в отдельных группах детей с высокой мотивацией к учению, саморазвитию – ведь одаренные дети получают от этого комфортную среду для развития, а высокомотивированные ученики – целевые ориентиры и помощь с их стороны. К тому же они учатся командно работать.

Необходимо растить таких детей – сегодня стране нужны не просто работники, не просто хорошие специалисты, а талантливые, креативные личности, которые смогут внести уникальный и заметный вклад в эволюцию общества.

Как выбрать персонал в дом? Советы знающих.

Поиск домашнего персонала требует особого подхода к выбору соискателей. Ведь вы же не хотите доверить свой дом или детей людям с сомнительной репутацией?

Во-первых, стоит обратить внимание на опыт работы и рекомендации прежних работодателей. Затем проверить трудовую и медицинскую книжки соискателя. Будет неплохо, если у соискателя окажется диплом о высшем образовании, ведь оно уже подразумевает определенный уровень развития личности. Кроме того, не забудьте на собеседовании спросить о наличии или отсутствии вредных привычек. Постарайтесь как можно больше узнать о человеке, с которым вам в дальнейшем придется каждодневно общаться.

Как вы сами видите, домашний персонал должен отвечать целому ряду требований. Где же найти столь квалифицированных работников по дому? Можно, конечно, обратиться за этим к друзьям и знакомым или дать объявление в газету. Однако в этом случае трудно быть уверенным в компетентности будущего работника. Кроме того, если у вас возникнут разногласия, придется начинать поиски заново.

Лучше всего обратиться в специализированное агентство по подбору домашнего персонала. Вам на выбор будет предоставлен целый ряд кандидатур с высокой квалификацией и опытом работы. В трехстороннем письменном договоре будут закреплены все обязанности домашнего персонала, что избавит вас от возможных проблем в будущем. Помимо этого, вам всегда смогут предоставить замену, если нынешний домашний персонал перестанет удовлетворять вашим требованиям.

Удачного выбора!