Стоит иметь в виду, что элита нашего общества в массе своей не смотрит на то, сколько у женщины собственных детей и каких успехов они достигли в жизни. Сегодня ценится "европейский" подход, когда у няни, прежде всего, должны быть образование и рекомендации.
При этом педагогического ВУЗа и рекомендаций от одной семьи может хватить только если «резюме» действительно блестящее. И помните, что няня- не менеджер и для нее частая смена мест работы при нормальных, в общем-то , характеристиках, является показателем профессиональной неудачливости. Шансы на хорошее место повышают и специальные курсы для домашнего персонала, которые можно пройти при любом крупном агентстве по найму домашнего персонала.