Как быть с новогодними каникулами для домашнего персонала?

Итак, вы собрались на курорт и в то же время не хотите, чтобы дом в ваше отсутсвие стал нежилым и неухоженным. Однако домашние работники имеют полное право на то, чтобы тоже уйти в отпуск на каникулы. Следовательно, все варианты необходимо, по возможности, предусмотреть заблаговременно, чтобы не потерять хороших работников.

Если вы заключали с домашним персоналом трудовой договор, то никаких отличий от остальных «дорогих россиян» не будет, вы будете обязаны по закону отпустить работников на каникулы, или, опять-таки в соответствии с буквой закона, платить им сверхурочные ха выход на работу.

Альтернативный вариант – изначально заключить с домашними работниками договор подряда, чтобы общефедеральные выходные на домашних работников не распространялись.

Как выбрать персонал в дом? Советы знающих.

Поиск домашнего персонала требует особого подхода к выбору соискателей. Ведь вы же не хотите доверить свой дом или детей людям с сомнительной репутацией?

Во-первых, стоит обратить внимание на опыт работы и рекомендации прежних работодателей. Затем проверить трудовую и медицинскую книжки соискателя. Будет неплохо, если у соискателя окажется диплом о высшем образовании, ведь оно уже подразумевает определенный уровень развития личности. Кроме того, не забудьте на собеседовании спросить о наличии или отсутствии вредных привычек. Постарайтесь как можно больше узнать о человеке, с которым вам в дальнейшем придется каждодневно общаться.

Как вы сами видите, домашний персонал должен отвечать целому ряду требований. Где же найти столь квалифицированных работников по дому? Можно, конечно, обратиться за этим к друзьям и знакомым или дать объявление в газету. Однако в этом случае трудно быть уверенным в компетентности будущего работника. Кроме того, если у вас возникнут разногласия, придется начинать поиски заново.

Лучше всего обратиться в специализированное агентство по подбору домашнего персонала. Вам на выбор будет предоставлен целый ряд кандидатур с высокой квалификацией и опытом работы. В трехстороннем письменном договоре будут закреплены все обязанности домашнего персонала, что избавит вас от возможных проблем в будущем. Помимо этого, вам всегда смогут предоставить замену, если нынешний домашний персонал перестанет удовлетворять вашим требованиям.

Удачного выбора!