Чем важно личное собеседование при приеме на работу домработницу?

При приеме на
работу очень важным фактором является хорошее резюме, отзывы с предыдущих мест
работы, имеющийся опыт у того, кого нанимают. Но лучше всего узнать человека
можно при личной беседе. Все указные основные моменты действуют для приема на
работу, как офисного сотрудника, так и домашнего персонала.

Например, к
вам на собеседование пришла домработница. У нее хорошее резюме, все в порядке с
медицинской картой, но в личном общении, когда обсуждаются определенные моменты
ее возможной будущей работы, она не смотрит вам в глаза, или теребит кончик
волос, чешет за ухом и др. мелочи. Это знак того (по утверждению психологов),
что устно она с вами соглашается, но возможно выполнять в должной мере те или
иные указания она не будет.

Как выбрать персонал в дом? Советы знающих.

Поиск домашнего персонала требует особого подхода к выбору соискателей. Ведь вы же не хотите доверить свой дом или детей людям с сомнительной репутацией?

Во-первых, стоит обратить внимание на опыт работы и рекомендации прежних работодателей. Затем проверить трудовую и медицинскую книжки соискателя. Будет неплохо, если у соискателя окажется диплом о высшем образовании, ведь оно уже подразумевает определенный уровень развития личности. Кроме того, не забудьте на собеседовании спросить о наличии или отсутствии вредных привычек. Постарайтесь как можно больше узнать о человеке, с которым вам в дальнейшем придется каждодневно общаться.

Как вы сами видите, домашний персонал должен отвечать целому ряду требований. Где же найти столь квалифицированных работников по дому? Можно, конечно, обратиться за этим к друзьям и знакомым или дать объявление в газету. Однако в этом случае трудно быть уверенным в компетентности будущего работника. Кроме того, если у вас возникнут разногласия, придется начинать поиски заново.

Лучше всего обратиться в специализированное агентство по подбору домашнего персонала. Вам на выбор будет предоставлен целый ряд кандидатур с высокой квалификацией и опытом работы. В трехстороннем письменном договоре будут закреплены все обязанности домашнего персонала, что избавит вас от возможных проблем в будущем. Помимо этого, вам всегда смогут предоставить замену, если нынешний домашний персонал перестанет удовлетворять вашим требованиям.

Удачного выбора!