О компанииЭкспресс персоналТребования к сиделкеСоветы по чистке обувиОбратная связь

Наши основные услуги:

Наше агентство предлагает подобрать для вас квалифицированных работников по дому, нянь, гувернанток, поваров, сиделок, мы подберем любую квалифицированную кандидатуру, для того чтобы ваш дом был чистым и уютным.

И конечно ваша интуиция играет немаловажную роль, ведь при выборе кого устроить работать гувернанткой или няней, нужно учитывать не только профессиональные качества, но и личностные качества человека.

Няня, репетитор и сиделка: в чем отличие?

Современные женщины, нанимая домашний персонал, путают понятия работы няней, сиделкой и репетитором. На самом деле, это три разных специальности. Кто такая няня?

Няня провидит весь рабочий день с ребенком в возрасте от 0 до 7 лет. При этом, на готовит обед ребенку, кормит его, водит гулять и проводит начальное обучение. Няня должна понимать, что она сочетает в себе функции воспитателя в детском саду и кормилицы. Няня становится самым близким и нежным другом ребенка, общаясь с ним каждый день.

Работа сиделкой предусматривает только уход за ребенком более старшего возраста. Сиделку приглашают к болеющему ребенку, или к ребенку, которому нужен постоянный уход. Кроме того, сиделка не обязана готовить обед, гулять с ребенком, и, уж тем более, обучать его. Зачастую, мамы при найме сиделки заявляют в требованиях наличие педагогического образования, однако это не обязательно. Что действительно должно быть у сиделки – санитарная книжка, в которой указываются все сданные анализы на инфекционные заболевания.

Работа репетитором предполагает наличие специфического образования по предмету. При этом, репетитор проводит занятия в течение 1-3 часов, после чего не несет ответственность за ребенка. Как правило, репетитора нанимают из числа школьных учителей. Кроме того, самыми лучшими репетиторами являются студенты и выпускники ВУЗов соответствующих направлений, которые могут дать детям специфичные знания, рассказав о сложных вещах понятно и ярко.

Неправильное понимание специфики работы няней, сиделкой и репетитором зачастую является основой конфликта и взаимного недовольства клиента и воспитателя. Естественно, что каждый работодатель стремится получить за малые деньги и сиделку и репетитора, но такой «универсал» может оказаться обманщиком. Для того, чтобы не попасть в неприятную ситуацию, стоит заранее оговаривать все особенности требований работодателя, иначе конфликта интересов не избежать.

Как выбрать персонал в дом? Советы знающих.

Поиск домашнего персонала требует особого подхода к выбору соискателей. Ведь вы же не хотите доверить свой дом или детей людям с сомнительной репутацией?

Во-первых, стоит обратить внимание на опыт работы и рекомендации прежних работодателей. Затем проверить трудовую и медицинскую книжки соискателя. Будет неплохо, если у соискателя окажется диплом о высшем образовании, ведь оно уже подразумевает определенный уровень развития личности. Кроме того, не забудьте на собеседовании спросить о наличии или отсутствии вредных привычек. Постарайтесь как можно больше узнать о человеке, с которым вам в дальнейшем придется каждодневно общаться.

Как вы сами видите, домашний персонал должен отвечать целому ряду требований. Где же найти столь квалифицированных работников по дому? Можно, конечно, обратиться за этим к друзьям и знакомым или дать объявление в газету. Однако в этом случае трудно быть уверенным в компетентности будущего работника. Кроме того, если у вас возникнут разногласия, придется начинать поиски заново.

Лучше всего обратиться в специализированное агентство по подбору домашнего персонала. Вам на выбор будет предоставлен целый ряд кандидатур с высокой квалификацией и опытом работы. В трехстороннем письменном договоре будут закреплены все обязанности домашнего персонала, что избавит вас от возможных проблем в будущем. Помимо этого, вам всегда смогут предоставить замену, если нынешний домашний персонал перестанет удовлетворять вашим требованиям.

Удачного выбора!