Наше агентство предлагает подобрать для вас квалифицированных работников по дому, нянь, гувернанток, поваров, сиделок, мы подберем любую квалифицированную кандидатуру, для того чтобы ваш дом был чистым и уютным.

И конечно ваша интуиция играет немаловажную роль, ведь при выборе кого устроить работать гувернанткой или няней, нужно учитывать не только профессиональные качества, но и личностные качества человека.



Предлагаем - тест драйв орландо. Только лучшее! . 13. Уникальный опыт. Поразительный аутсорсинг бухгалтерии опытными профессионалами.

Даже сегодня, перечитывая собственным чадам сказку Памелы Трэверс о Мэри Поппинс, родители мечтают о том, как бы и им обзавестись подобной помощницей. Сказочная няня-волшебница – настоящий идеал наёмного работника: круг обязанностей широкий (от приготовления еды и прогулок до обучения ребят), а жалование - «самое низкое». Но если задуматься, Мэри Поппинс была для семейства Бэнксов скорее домработницей и гувернанткой, чем няней. Вы спросите: «В чём различия?» Мы ответим: в круге выполняемых обязанностей.

Смотрите сами: пока ваш ребёнок мал, в обязанности няни входит удовлетворение его естественных потребностей в еде, сне, прогулках, чистоте и комфорте. Но вот малыш подрастает, начинает интересоваться окружающим миром, отправляется на свои первые школьные уроки… И тут на помощь родителям приходит уже гувернантка.

Кто такая гувернантка?

Хорошая гувернантка – это, прежде всего, профессионал, который имеет педагогическое или художественное образование, хорошую эрудицию, умеет донести информацию и увлечь ребёнка. Владение несколькими иностранными языками только приветствуется, ведь малыш сможет совершенствоваться лишь со всесторонне развитой личностью.

Основная задача гувернантки – не накормить ребёнка, а ежедневно заниматься его интеллектуальным развитием, регулярно предоставляя новую «пищу для ума». Многие родители считают, что в обязанности гувернантки (бесплатно или за отдельную плату) входит и приготовление пищи, и уборка дома. Но это не так. Даже если нанятая вами гувернантка согласилась выполнять те или иные поручения, имейте ввиду, что делает она это в ущерб развитию вашего чада. Поскольку тратит на домашние дела время, отведённое учёбе, а, значит, из просветителя превращается в домработницу.

Что входит в обязанности гувернантки?

Исполнение режима дня, установленного родителями.
Обучение ребёнка младшего возраста самостоятельному выполнению гигиенических процедур и навыкам самообслуживания.

Воспитание малыша.

Регулярные развивающие занятия и посещение кружков.
Занятия с ребёнком в объёме школьной программы и помощь в выполнении домашних заданий.
Усвоение пройденного и обучение новому материалу.
Ознакомление подопечного с основами этикета и морали.
Умение организовать малыша.
Проведение занятий по эрудиции, этике и эстетике.
Обучение азам компьютерной грамотности.
Обучение правилам поведения за столом и в обществе чужих людей.
Организованное проведение свободного времени: посещение выставок, театров, кинотеатров, музеев и парков.
Раннее выявление творческих способностей ребёнка.
Объяснение малышу происходящих событий, имеющих значение для общества в целом.
Посильное психологическое воздействие на подопечного с учётом его индивидуальных особенностей.

Как видите, список обязанностей гувернантки и так достаточно широк, поэтому не стоит отягощать его ещё и другими поручениями. А вот квалификацией, нанимаемого вами сотрудника следует поинтересоваться. Гувернантка должна иметь: высшее педагогическое или филологическое образование; опыт работы с ребятами разных возрастов; знания в области методик развития; способности в доступном объяснении изучаемого материала; развивать малыша соответственно его возрастным и интеллектуальным особенностям. Кроме того, квалифицированная гувернантка должна ещё и обладать тактом и терпением, ведь далеко не каждый ребёнок отличается «ангельским» поведением. Да и умение поставить на место обнаглевшее чадо также не помешает (правда, лучше для этого запастись родительским благословением).

Существует ещё один нюанс, на который следует обратить внимание родителей, - возраст гувернантки. Многие из них уверенны, что девушке в возрасте 17 – 22 лет (в силу собственной молодости) будет легче найти общий язык с подрастающим поколением. Да и сил на бесконечную возню с ребёнком у молодой гувернантки будет побольше. Другие, наоборот, думают, что женщина в возрасте (после 40 лет) владеет намного большими жизненным опытом и багажом знаний, которыми способна поделиться с ребёнком.

Конечно, у каждой семьи – собственное мироощущение, и у двух, по соседству живущих, семей будут разные помощницы. Именно поэтому не стоит нанимать гувернантку только потому, что это модно. Ведь вы не просто приобретаете наёмного сотрудника, но и вводите в свою семью человека, первоочередной обязанностью которого является нахождение общего языка с самым младшим её членом с целью его личностного развития.