Наше агентство предлагает подобрать для вас квалифицированных работников по дому, нянь, гувернанток, поваров, сиделок, мы подберем любую квалифицированную кандидатуру, для того чтобы ваш дом был чистым и уютным.

И конечно ваша интуиция играет немаловажную роль, ведь при выборе кого устроить работать гувернанткой или няней, нужно учитывать не только профессиональные качества, но и личностные качества человека.

Не каждый человек, пусть даже и обеспеченный, может иметь домашний персонал. Дело может быть не только и не столько в финансах, а в несовпадении характеров персонала и нанимателя. При наличии в доме домработницы может возникнуть несколько проблем, например, пропадает ощущение контроля над собственной территорией, связи со своим домом при наведении самостоятельно порядка, беспокойство за имущество и персональную информацию, а также необходимость общения с посторонним человеком. Не исключен и личностный фактор, когда подобранный человек попросту не нравится.
Услуги сторонних фирм.
При потере чувства контроля над домом ситуацию можно решить просто: время от времени использовать услуги кейтеринговых и клиниговых фирм, а если дело касается ребенка, то можно пользоваться услугами нянь на их территории или услугами частных детских садов. Во всех остальных случаях нужно подбирать персонал очень тщательно, через агентства домашнего персонала, которых в Москве достаточно, ориентируясь на успешное построение с персоналом отношений.
Обязанности домашнего персонала.
Важно четко определить круг обязанностей домработницы, буквально, поименно расписать требования к ней, что поможет избежать ненужных проблем в процессе Вашего с ней взаимодействия. Разделяйте сферы влияния между собой и домработницей. Так Вы и сами сможете делать приятную Вам работу по дому, на которую имеете свободное время, и сохраните чувство единения со своим жилищем. Остальное может выполнять домработница, составьте для нее перечень работ, закрепленных именно за ней, как можно подробнее. Это относится не только к домработнице, но и к няням, водителям, в общем, к любым другим работникам.
Чтобы не ошибиться в выборе персонала для дома, лучше всего подходить к выбору с учетом компетенций, то есть личных качеств потенциального работника, его навыков и знаний.
Трудовой договор.
Далее, совсем нелишним будет заключить с работником хотя бы неофициальный договор, включив в него все необходимые пункты Ваших с ним договоренностей. Можно оформить отношения юридически, тогда и Вы, и работник будут нести ответственность за выполнение условий договора. Вы – за соблюдение трудового законодательства и уплату взносов социального страхования. Работник – за сохранность Вашего имущества.
И главное, решите, как Вы будете подбирать домработницу – самостоятельно или через агентство домашнего персонала. Сейчас по Москве таких агентств очень много, так что есть из чего выбрать.