Подбираем няню из Англии

Около двух веков назад многие зажиточные русские семьи имели традицию нанимать на работу гувернанток из Англии, Франции или Германии для того, чтобы те обучали их детей иностранным языкам. В наши дни самым распространенным в мире языком считается английский, поэтому самыми популярными стали няни из Англии, или же просто англоязычные няни или домработницы.
Некоторые обеспеченные люди нанимают молодых гувернанток, чтобы те присматривали за детьми и обучали их английскому языку, ведь это отличная возможность изучить язык, особенно в раннем возрасте. Для ребенка это только полезно, и не нужно бояться, что он запутается в языках, наоборот, он легко будет говорить на двух языках, даже лучше, чем многие другие дети, да к тому же будет иметь более высокий уровень обучаемости. Доказано, что дети, говорящие на двух языках, говорят на них одинаково хорошо и без акцента. Главное, чтобы домашние побольше разговаривали с малышом на родном языке, а няня – на своем, иностранном. Общение ребенка с представителем другой страны и языка развивает его мышление и расширяет кругозор.

Критерии подбора домработницы.
Принимая на работу гувернантку, старайтесь следовать некоторым рекомендациям: принимайте молодых девушек (до 30 лет), имеющих опыт работы с детьми, а также имеющих рекомендательные письма, можно без педагогического образования. Но лучше, конечно, чтобы оно было. Такому специалисту можно доверить своих малышей, даже и совсем маленьких.
Для выбора подходящей кандидатуры лучше обращаться в соответствующие агентства, где Вам предоставят услуги только самого высокого качества, где досконально проверяют все данные кандидатов, все их документы, и проводят тщательное собеседование. Обязательно должны быть справки от врача и рекомендации. Очень хорошо, если сотрудник агентства сначала посещает жилье нанимателей, потому что так проще определиться с возможной кандидатурой, ведь становятся понятны потребности конкретной семьи и их пожелания, а также так удобнее обсуждать все условия предстоящего контракта. Затем уже последует личное знакомство с потенциальной гувернанткой и заключается контракт.
Хорошие агентства способны помочь Вам найти подходящую кандидатуру всего за несколько недель, 2 или 3. Это совсем небольшой срок для такого серьезного дела. В результате Вы получите отличного специалиста, который с самых ранних лет обучит Вашего малыша многим премудростям иностранного языка и культуры, а также станет ему замечательным другом в общении и играх.
В свою очередь, выбирая агентство по подбору персонала, следуйте проверенным рекомендациям своих хороших знакомых, чтобы не ошибиться в выборе.

Как выбрать персонал в дом? Советы знающих.

Поиск домашнего персонала требует особого подхода к выбору соискателей. Ведь вы же не хотите доверить свой дом или детей людям с сомнительной репутацией?

Во-первых, стоит обратить внимание на опыт работы и рекомендации прежних работодателей. Затем проверить трудовую и медицинскую книжки соискателя. Будет неплохо, если у соискателя окажется диплом о высшем образовании, ведь оно уже подразумевает определенный уровень развития личности. Кроме того, не забудьте на собеседовании спросить о наличии или отсутствии вредных привычек. Постарайтесь как можно больше узнать о человеке, с которым вам в дальнейшем придется каждодневно общаться.

Как вы сами видите, домашний персонал должен отвечать целому ряду требований. Где же найти столь квалифицированных работников по дому? Можно, конечно, обратиться за этим к друзьям и знакомым или дать объявление в газету. Однако в этом случае трудно быть уверенным в компетентности будущего работника. Кроме того, если у вас возникнут разногласия, придется начинать поиски заново.

Лучше всего обратиться в специализированное агентство по подбору домашнего персонала. Вам на выбор будет предоставлен целый ряд кандидатур с высокой квалификацией и опытом работы. В трехстороннем письменном договоре будут закреплены все обязанности домашнего персонала, что избавит вас от возможных проблем в будущем. Помимо этого, вам всегда смогут предоставить замену, если нынешний домашний персонал перестанет удовлетворять вашим требованиям.

Удачного выбора!


Контакты фирмы:

Почта:
   agentstvo@pantey.ru

Телефон:
   (495) 767-57-93
В любое время


Адрес:
   г. Москва
ул. Минская, 67