Намереваясь пригласить няню

Кто она - идеальная няня?


Хорошая няня для ребенка сочетает в себе функции повара, учителя, воспитателя и сиделки. Действительно, няня – это не просто человек, который сидит с детьми, пока родители на работе, а человек, который становится самым близким ребенку другом и наставником. Особенно важны личностные качества няни, такие как честность, порядочность, открытость и жизнелюбие, ведь именно у няни ребенок в ч=течение всего дня учится воспринимать жизнь.


Подбирая няню в семью, стоит понимать, что она станет гораздо ближе ребенку, нежели мама или бабушка. А потому подбирать няню нужно с учетом потребностей ребенка. В зависимости от склонностей, потребностей и интересов ребенка стоит подбирать няню, а не из соображения низкой стоимости услуг и наличия педагогического образования.
Как правило, лучшими нянями считаются женщина в возрасте от сорока пяти до шестидесяти лет. В таком возрасте собственные дети уже выросли (а потому нянечка сможет задерживаться вечерами, не волнуясь о собственном потомстве), а внуки еще не появились, а потому всю заботу и внимание она может посвятить чужим детям. У любой няни в семье должен быть соответствующий опыт работы. Многие воспитатели детских садов и учителя младших классов пытаются найти работу няней, однако не понимают, что специфика работы в семье в большой степени отличается от работы с ребенком в детской учреждении. Работа в семье требует большей самоотдачи и растворения в жизни семьи: няне придется жить проблемами и особенностями семьи.


Классический образ няни


Лучшей няней для ребенка будет душевная женщина со сформировавшимся взглядом на жизнь, которая, однако, не отстает от жизни и может найти язык даже с самым капризным ребенком. При этом, стоит остерегаться совсем пожилых нянь, ведь они обладают возрастными проблемами со здоровьем, а потому к критической ситуации не смогут принять верного решения и четко и грамотно работать с малышом.

Как выбрать персонал в дом? Советы знающих.

Поиск домашнего персонала требует особого подхода к выбору соискателей. Ведь вы же не хотите доверить свой дом или детей людям с сомнительной репутацией?

Во-первых, стоит обратить внимание на опыт работы и рекомендации прежних работодателей. Затем проверить трудовую и медицинскую книжки соискателя. Будет неплохо, если у соискателя окажется диплом о высшем образовании, ведь оно уже подразумевает определенный уровень развития личности. Кроме того, не забудьте на собеседовании спросить о наличии или отсутствии вредных привычек. Постарайтесь как можно больше узнать о человеке, с которым вам в дальнейшем придется каждодневно общаться.

Как вы сами видите, домашний персонал должен отвечать целому ряду требований. Где же найти столь квалифицированных работников по дому? Можно, конечно, обратиться за этим к друзьям и знакомым или дать объявление в газету. Однако в этом случае трудно быть уверенным в компетентности будущего работника. Кроме того, если у вас возникнут разногласия, придется начинать поиски заново.

Лучше всего обратиться в специализированное агентство по подбору домашнего персонала. Вам на выбор будет предоставлен целый ряд кандидатур с высокой квалификацией и опытом работы. В трехстороннем письменном договоре будут закреплены все обязанности домашнего персонала, что избавит вас от возможных проблем в будущем. Помимо этого, вам всегда смогут предоставить замену, если нынешний домашний персонал перестанет удовлетворять вашим требованиям.

Удачного выбора!


Контакты фирмы:

Почта:
   agentstvo@pantey.ru

Телефон:
   (495) 767-57-93
В любое время


Адрес:
   г. Москва
ул. Минская, 67