О компанииЭкспресс персоналТребования к сиделкеСоветы по чистке обувиОбратная связь

Наши основные услуги:

Наше агентство предлагает подобрать для вас квалифицированных работников по дому, нянь, гувернанток, поваров, сиделок, мы подберем любую квалифицированную кандидатуру, для того чтобы ваш дом был чистым и уютным.

И конечно ваша интуиция играет немаловажную роль, ведь при выборе кого устроить работать гувернанткой или няней, нужно учитывать не только профессиональные качества, но и личностные качества человека.

Как подобрать няню?

Выбирая няню для ребенка, стоит учитывать множество различных факторов: возраст, образование, наличие собственной семьи и детей, опыт воспитания детей и работы няней. Самым лавным перед заключение договора с няней может быть посещение места, где проживает данная кандидатура. Увидев в каких условиях живет, умеет ли поддерживать порядок можно определить, стоит ли такого человека впускать в свою квартиру.

«Ищу няню без посредников», - Москва изобилует подобными объявлениями, однако правильно подобрать няню может далеко не каждый. На собеседовании с кандидатурой стоит задать стандартный вопрос, которым пользуются кадровики при приеме на работу, - попросить рассказать о себе. В ответе на этот вопрос можно услышать самое необходимое: заинтересованность кандидата в данной работе, насколько опытна няня и имеет ли она опыт работы с особенными детьми. Задавая вопрос о том, любит ли кандидатка свою работу (и если любит, то почему), можно определить скрытые мотивы человека, отношение к профессии и к детям в целом. Хорошим показателем может быть тот факт, что няня, которая придет устраиваться на работу, сможет признать, что в карьере были ошибки и не всегда все получалось отлично. На самом деле, такой подход к делу выдает профессионала, трезво оценивающего свои достоинства и недостатки.

На что обратить внимание при собеседовании с няней

Тем, кто ищет няню без посредников в Москве, можно порекомендовать тщательно проверять личную биографию каждой кандидатки. К сожалению, не все няни могут сработаться с ребенком. Даже квалифицированный специалист иногда не может найти подход к ребенку с характером, а низкопрофильная няня может прекрасно поладить с малышом.
Для того, чтобы определить реальный уровень образованности и воспитанности няни, можно послушать, как она разговаривает с друзьями и родственниками. Наличие нецензурной или грубой лексики при разговоре с друзьями может стать фактором, из-за которого лучше отказать такой няне в работе. Вполне возможно, что, расслабившись, такая няня начнет учить детей не только ругаться, а еще чему похуже.

К сожалению, не многие родители знают, что имеют право попросить няню приобрести медицинскую книжку и сдать все необходимые анализы. В действительности, каждый работник, который взаимодействует с маленькими детьми, обязан иметь санитарную книжку. Если воспитатели детских садов и ясель проходят обязательное медицинское освидетельствование, то и няне его стоит пройти.

Выбирая няню, можно договориться о своеобразном «испытательном сроке», в течение которого можно будет понять, подходит няня ребенку или нет. Зачастую, няня может не подойти не по объективным причинам, а из-за особенностей характера ребенка. Поиск няни для ребенка – внимательная и тщательная работа, требующая не только строгости в отборе кандидаток, но и понимания своего ребенка, его интересов и наклонностей.

Как выбрать персонал в дом? Советы знающих.

Поиск домашнего персонала требует особого подхода к выбору соискателей. Ведь вы же не хотите доверить свой дом или детей людям с сомнительной репутацией?

Во-первых, стоит обратить внимание на опыт работы и рекомендации прежних работодателей. Затем проверить трудовую и медицинскую книжки соискателя. Будет неплохо, если у соискателя окажется диплом о высшем образовании, ведь оно уже подразумевает определенный уровень развития личности. Кроме того, не забудьте на собеседовании спросить о наличии или отсутствии вредных привычек. Постарайтесь как можно больше узнать о человеке, с которым вам в дальнейшем придется каждодневно общаться.

Как вы сами видите, домашний персонал должен отвечать целому ряду требований. Где же найти столь квалифицированных работников по дому? Можно, конечно, обратиться за этим к друзьям и знакомым или дать объявление в газету. Однако в этом случае трудно быть уверенным в компетентности будущего работника. Кроме того, если у вас возникнут разногласия, придется начинать поиски заново.

Лучше всего обратиться в специализированное агентство по подбору домашнего персонала. Вам на выбор будет предоставлен целый ряд кандидатур с высокой квалификацией и опытом работы. В трехстороннем письменном договоре будут закреплены все обязанности домашнего персонала, что избавит вас от возможных проблем в будущем. Помимо этого, вам всегда смогут предоставить замену, если нынешний домашний персонал перестанет удовлетворять вашим требованиям.

Удачного выбора!